Conceder un ascenso o aumento

Carta Modelo #1

¡Felicidades! Su arduo trabajo ha dado sus frutos! Después de revisar cuidadosamente sus informes de rendimiento, la junta votó por unanimidad para promover el cargo de director de la oficina.

Esta promoción le da derecho a un 10% de aumento salarial y una oficina en la suite de gestión. Vamos a esbozar sus deberes y responsabilidades adicionales en nuestra reunión del comité asesor el próximo miércoles. Mientras tanto, le sugiero que comience a moverse en su nuevo cargo.

La junta confía en que va a hacer frente a este nuevo reto con la misma eficacia y diligencia que ha caracterizado todo su otro trabajo. Nos sentimos que va a hacer un buen trabajo y le deseamos mucho éxito en esta nueva posición.

Carta Modelo #2

En nombre de la administración, le felicito por su historial de rendimiento durante su período de prueba. Usted ha cumplido nuestras expectativas y ha superado las puntuaciones medias en cada categoría. Por lo tanto, tenemos el placer de levantar su libertad condicional y le damos la bienvenida como nuestro empleado permanente.

Este cambio de estado significa un aumento de $4,000 anuales y un paquete de beneficios completo, con efecto inmediato. Por el momento, sus responsabilidades siendo exactamente lo mismo, pero ya no tendrá un entrenador que revise su trabajo.

Gracias por su entusiasmo. Estoy seguro de que usted disfrutará de un gran éxito con Doe Corporation.

Carta Modelo #3

Es para mí un placer informarle que usted ha sido seleccionado como el nuevo líder del equipo de desarrollo. Este paso significativo en su trayectoria profesional le traerá responsabilidades adicionales, satisfacción en el trabajo, y las recompensas financieras. Por favor, vaya a ver a Jane Doe en Lunes, y ella le informará de sus nuevas responsabilidades. Jane ha estado muy impresionada con su trabajo y confía en que todos beneficiaremos de su avance. ¡Felicitaciones en su nueva misión!

Carta Modelo #4

Es un placer informarle que usted está siendo promovido a la posición de gerente de ventas de distrito. Junto con el aumento de la responsabilidad viene un aumento salarial de 10% y un movimiento a la sede corporativa en Springfield. Nosotros en Doe hemos tomado nota de su contribuciones en ventas y liderazgo. Estamos seguros de que va a mostrar el mismo alto nivel de rendimiento en el barrio noreste de ventas. ¡Siga con el buen trabajo!

Carta Modelo #5

Le agradezco su contribución a Doe Dry Wall. Debido a sus esfuerzos, quiero promover que a capataz para supervisar los trabajos el fin de semana. Esta promoción le liberará la mayor parte del trabajo físico y le proporcionará un aumento a su pago de 15%. Tendrá miércoles y jueves como dias de descanso en lugar de los fines de semana. ¿Le interesa? Necesito su respuesta a fines de semana porque mi capataz tiene que empezar el 16 de mayo. Gracias de nuevo por su trabajo. Usted tiene un gran potencial en este negocio.

Carta Modelo #6

¡Enhorabuena! La junta lo acaba de nombrar el nuevo gerente del departamento de contabilidad. Eric Pérez se irá en mayo, por lo que tiene dos semanas para trabajar con él y aprender sus "secretos comerciales." Usted comienza a correr el departamento por sí mismo el 5 de mayo. Por supuesto, hay más buenas noticias. La junta también le dio un aumento de $5.000, a partir del 5 de mayo.

Usted es muy merecedor de esta promoción. Estoy seguro de que va a sobresalir en su nueva posición.

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