Dar un cumplido o reconocer el desempeño laboral de un empleado de otra empresa

Carta Modelo #1

Quiero que sepa que tiene un empleada excepcional, Jane Doe, en su división de apoyo. Su actitud de tranquilidad me ayudó mucho cuando mi frustraci&oactue;n me estaba agobiando. Su conocimiento del software y sus habilidades extraordinarias para resolver problemas son únicas. Si la calidad de los empleados de una empresa es un indicador de éxito en el futuro, la Corporació Doe tiene un futuro muy brillante.

Carta Modelo #2

Le escribo para darle las gracias por el seminario de capacitación que organizó, y sobre todo darle gracias por enviar el Sr. Doe para ser nuestro instructor principal . Él investigó nuestra compañía bien, y era más consciente de nuestras necesidades que cualquier de nuestros instructores anteriores. Apreciamos el tiempo que tomaba para estudiar nuestro trabajo antes de reunirnos para que sus comentarios fueran de aplicación inmediata. Recibiríamos su instrucción de nuevo. Le ruego que transmita nuestro agradecimiento al Sr. Doe.

Carta Modelo #3

Como director de nuestro departamento de informática, elogio a su empleado, John Doe, por el servicio rápido y atento que nos dio la semana pasada. Determinó nuestras necesidades de cable y produjo un presupuesto escrito justo muy rápidamente. Una vez que empezó el trabajo, se quedó en el lugar hasta que él había instalado todas las computadoras adicionales. Estamos seguros de que vamos a preguntar por él personalmente para servir a nuestras necesidades futuras.

Carta Modelo #4

Deseo felicitar a su recepcionista, Jane Doe, por la forma en que manejó nuestro problema ayer. Era cortés y amable mientras llamaba docenas de personas por mí, no se dio por vencido hasta que ella había encontrado el envío perdido. Tal profesionalidad es rara hoy en día. Sra. Doe es un gran recurso para su organización, y es parte de la razón por la que tengo la intención de hacer negocios con usted en el futuro.

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