Dar un cumplido o reconocer a un empleado por su desempeño laboral

Carta Modelo #1

Jane, nosotros en la gerencia son profundamente conscientes de sus contribuciones personales al proyecto Doe. Dado un problema complejo, usted tiene una rara y envidiable capacidad de encontrar una solución sencilla. Es agradable ver como sus ojos se iluminan cuando está trabajando en nuevos proyectos. Le agradecemos el entusiasmo que usted agrega al equipo. Usted es una gran colaboradora, y esperamos que nos inspire con sus ideas innovadoras en los años venideros.

Carta Modelo #2

Quiero felicitarle en publicar el folleto de ventas en un tiempo récord. Sé que tenía que trabajar los sábados para cumplir todo después de algunos de los datos se perdieron;, pero lo hizo sin quejarse. Confío que este tipo de presiones ya no pasarán a medida que recibimos el equipamiento nuevo. Agradecemos sinceramente su trabajo espectacular en comenzar esta campaña correctamente. Gracias, una vez más, por cumplir esta responsabilidad sin reservaciones. Usted tiene un futuro prometedor en la empresa.

Carta Modelo #3

Felicitaciones por su presentación a nuestros clientes nuevos el viernes pasado. Yo pensaba que su enfoque descriptivo con imágenes multicolores fue muy eficaz. Los clientes parecían apreciar especialmente su atención a los detalles cuando usted contestó sus preguntas. Gracias por la preparación y esfuerzo que hizo de antemano. Fue una de las presentaciones mejores que he asistido.

Carta Modelo #4

¡Felicidades! Su grupo de trabajo logró la calidad de producción más alta de toda la fábrica el mes pasado. Además de tener la mayor calificación en general, su grupo también tenía que revisar menos trabajos que el resto de la fábrica. Esto es particularmente impresionante ya que nuestras cifras de calidad aumentaron para todos los departamentos durante el mes.

La diligencia y dedicación demostrados por su equipo han sido mencionados por sus supervisores y sus colegas. Todos hemos notado el entusiasmo y horas extras cada uno de ustedes trabajaron este último mes.

Gracias por su contribución significativa al éxito de nuestra división. Estamos implementando sus recomendaciones y ordenando equipamiento nuevo; esperamos que eso les ayude a mantener el mismo desempeño excelente.

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