Dar ánimo a un empleado después de una decepción o atraso momentáneo en la empresa laboral

Carta Modelo #1

Sé que todos hemos experimentado un año muy estresante. Aun después de los downsizing desde hace seis meses que redujo nuestro personal al veinte por ciento, todavía no hemos logrado el cuarto ganador que esperábamos. Sin embargo, quisiera asegurarle que no vamos a tener otra reducción de nuestra fuerza de trabajo. Incluso hay esperanza en perspectiva. Aunque no obtuvimos ganancias el último trimestre, sí cubrimos gastos incluso y las proyecciones de ventas predecen un pequeño provecho para el trimestre actual.

Esta tendencia positiva indica que nuestra recuperación de los problemas del año pasado van por el buen camino y que pronto vamos a recuperar las pérdidas. Gracias por permanecer leal a la empresa y por ayudarnos a hacer el regreso. Agradecemos la confianza y trabajo duro.

Carta Modelo #2

Entiendo que algunos problemas han surgido en el departamento desde que Ud. asumió el cargo de supervisor. Como bien sabe, los empleados eran especialmente leales a John Doe, y esperábamos alguna resistencia a su reemplazo. Pero no se desanime. He visto su influencia tranquila y constante en el departamento y no tengo duda alguna de que los empleados aprenderán a trabajar bien consigo. Siga con el buen esfuerzo. Estamos a su lado en todo momento.

Carta Modelo #3

Quisiera que sepas que entiendo la decepción suya al no recibir la promoción que Ud. quería. Mientras que ha mostrado su valía como miembro eficaz y un contribuyente de nuestro equipo, el mayor número de años de María en la empresa, y su experiencia de trabajo en el proyecto de Smith, se combinaron para hacerla la candidata principal para el trabajo.

Por favor, tenga en cuenta que las oportunidades de progreso vendrán de nuevo. Si usted sigue siendo tan productivo y lleno de recursos como ya ha sido en el pasado, veo un futuro brillante por delante.

Carta Modelo #4

Estoy seguro de que fue muy decepcionante perder la cuenta Doe después de todo el mucho trabajo. Sin embargo, quiero que sepas que nunca he visto una presentación más pulida dado por un nuevo empleado por primera vez. Teniendo en cuenta sus habilidades, estoy seguro de que va a tener muchas oportunidades más de hacer presentaciones de ventas para la empresa, y que muchos de ellos dará lugar a nuevas cuentas.

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