Escribirle una carta de recomendación o referencia sobre alguien

Carta Modelo #1

Estoy muy contento de escribir esta carta de recomendación para John Doe. He trabajado con varios maestros y maestros pasantes durante mis treinta años de carrera en la enseñanza, y que se destaca entre todos. John era un sustituto del sexto grado para los Estudios Sociales durante febrero y marzo de 2006, y tuve el placer de trabajar con él en nuestro equipo. Trabajé con él sin problema y lo veo como una persona agradable.

Me impresionó que John tomó toda la responsabilidad como profesor permanente, no como un sustituto temporal. Hizo el esfuerzo sin importar el tiempo allende lo que se esperaba de un sustituto, a veces trabajando hasta las 8:00 de la noche, si fuera necesario. También participó en todas las conferencias y reuniones celebradas durante su tiempo con nosotros.

Nunca es fácil reemplazar a un maestro. Este equipo del sexto grado puede ser un grupo difícil, con muchas necesidades. John hizo la transición fácil mediante el desarrollo de una buena relación con los estudiantes y sus padres. Los estudiantes respetan a John Doe, y respondieron a su comportamiento amoroso y su firme control de la clase.

John es un hombre muy agradable. Atractivo y de aspecto profesional, que tiene buenas habilidades interpersonales y es fácil de entender por los estudiantes y por sus padres. Él lleva a cabo cada responsabilidad bien en una manera oportuna.

Para terminar, me gustaría decir que cuando John Doe deja Imaginario Middle School, su pérdida será la ganancia de otra escuela. Creo que sería un gran beneficio para cualquier escuela. Él es un colega con quien me siento orgulloso de enseñar.

Usted puede contactarme por mi E-mail: me@doe.com o por teléfono: 555-5555. Estaré encantado de dar cualquier información adicional o responder a cualquier pregunta, si es necesario.

Carta Modelo #2

Comité de Revisión de Empleo:

Me complace recomendar Jane Doe como candidato para el puesto de la directora de la oficina. La Sra Doe ha sido una gerente capaz en nuestra oficina de Springfield desde el año 2000.

Durante su permanencia, Jane se duplicó los ingresos de su división casi a solas. En 2002, se implementó una reestructuración de la fuerza de ventas, aumentando las ventas y la reduciendo los gastos de viaje. Sus habilidades interpersonales y énfasis en la eficiencia ha hecho Springfield nuestra rama más productiva. Lamento que ella haya decidido dejarnos.

La Sra. Doe ha expresado su deseo de pasar a una posición que permite su mayor flexibilidad y potencial de crecimiento. Yo la recomiendo con entusiasmo para esta posición. Si usted tiene alguna pregunta acera de las actividades excepcionales de la Sra. con nuestra empresa, por favor no vacile en contactarme.

Carta Modelo #3

Es para mí un placer recomendar John Doe como empleado nuevo en su empresa. He trabajado con él durante más de cinco años como su supervisor y lo creo extremadamente competente y agradable para trabajar. Él es inteligente, innovador y confiable. Entre sus muchos logros, inventó y desarrolló un procedimiento que dio lugar a un ahorro anual de más de $100.000. Siento tener que dejarlo salir, aunque le deseo lo mejor en su futuro empleo. Empleados de valor son, a veces, difíciles de encontrar.

Carta Modelo #4

Es con placer que escribo esta carta de recomendación para John Doe que, bajo mi dirección, se ha servido como supervisor de la producción en los últimos tres años.

Desde el principio, John se ha avanzado constantemente hacia arriba dentro de la empresa. Comenzó como programador en nuestro departamento de mantenimiento, entonces pronto se graduó a un alto cargo en la investigación y el desarrollo, y ahora tiene un puesto de supervisión.

A lo largo de su relación de trabajo con nosotros, él ha mostrado consistentemente una notable capacidad para hacer frente a situaciones de alto estrés, y para realmente prosperar en ellos. El año pasado, cuando se les notifique de un plazo reducido en un proyecto importante, mantuvo su equipo con confianza y eficiencia, a pesar de las limitaciones de tiempo. Estábamos todos sorprendidos y agradecidos cuando produjo el proyecto terminado antes de lo previsto.

Lamento que John pronto nos deje, pero sé que este movimiento es importante para él por razones personales. Te doy mi más alta recomendación con la confianza de que John Doe utilizará su experiencia y habilidades para servirle bien.

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