Reconocer recibo de una sugerencia proporcionada por un empleado

Carta Modelo #1

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Pienso que le gustaría saber el resultado de nuestra conversación el martes pasado. Estamos considerando seriamente su sugerencia de solicitar el aporte de todo el personal a través de un boletín electrónico de "tormenta de ideas". Gracias por la buena idea.

El éxito de nuestra empresa depende de la innovación colectiva e individual de nuestros empleados. La sugerencia de su tablero de anuncios puede animar a los empleados a compartir más frecuentemente.

Su idea debe convertirse en realidad en muy poco tiempo. Gracias por su ayuda.

Carta Modelo #2

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Sus sugerencias para mejorar el control de calidad me parecieron muy interesantes. Tiene algunas ideas muy buenas. Por favor planee presentar sus ideas en nuestra próxima reunión de recursos humanos, el lunes a las 9:00 am. Será en la primera parte de la agenda. Sinceramente aprecio su interés en ayudarnos a mejorar el proceso.

Carta Modelo #3

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Recientemente recibí la siguiente sugerencia de John, que parece tener un buen conocimiento de los problemas que enfrenta su equipo. ¿Podría cada uno de ustedes revisar su sugerencia y estar preparado para hacerle preguntas al respecto en nuestra reunión del lunes? Les agradecemos su interés en hacer que Doe Corporation sea más productiva.

Carta Modelo #4

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Acabo de revisar su sugerencia innovadora para reducir la cantidad de inventarios que realizamos cada mes. John Doe y yo nos reunimos cada semana, y le informaré de su idea. Aprecio sinceramente su interés en el futuro de nuestra empresa.

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