Despedir a un empleado por razones ajenos a su propia voluntad

Carta Modelo #1

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Como bien saben, la publicación de la Revista de Arte de La Ciudad de García por parte de Impresa Fulana es financiada por una subvención anual renovable de la Fundación Nacional para las Artes. Lamentablemente, los recortes recientes en programas de arte de la ciudad, patrocinados por el gobierno federal, no nos dejaron indemnes. Por ser descontinuada nuestra subvención, no tenemos otra alternativa que cesar la publicación de la Revista de Arte. Puede estar seguro de que la junta buscó mucho por otra fuente de fondos viables, pero todos los recursos eran cerrados. Por consiguiente, el tema de junio es el último.

El cambio significa la terminación del empleo para todo el personal de escritores, editores y corresponsales de la revista, incluidos los empleados de tiempo completo y de medio tiempo. Les pedimos a todos que ayuden a ver la producción del tema de junio de acuerdo con el calendario existente. El 15 de mayo es el último día de trabajo. Planeamos reunirnos brevemente como grupo el lunes por la mañana, 1 de mayo, para hablar sobre temas de seguro y desempleo.

Quienquiera que esté involucrado con el proyecto, incluido yo mismo, sabe que la Revista de Arte es mucho más para ustedes que un simple trabajo: es un trabajo de amor. Quiere poderles expresar lo infeliz que estoy al encontrarme con tan malas noticias. Favor de avisarme si puedo ayudarles en su búsqueda para un nuevo empleo.

Carta Modelo #2

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Como saben, la desaceleración económica afectó a Fulana Corporación. Por consiguiente, la oficina que se ubica en La Ciudad de García va a descontinuar cinco puestos de trabajo. Lamento informarle que, a partir del 19 de febrero, su posición es una de los cinco.

Reconocemos que la pérdida del trabajo puede resultar en dificultades para usted. Fulana se compromete a continuar su salario durante dos meses a partir del despido, así otorgándole tiempo para encontrar otro empleo. Otros beneficios disponibles durante esta transición se describen en el documento adjunto, bajo el nombre resumen de beneficios. Me encantaría el proporcionarle referencias en caso de que las necesite. Le deseo lo mejor.

Carta Modelo #3

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Lamento informarle que su puesto en el departamento de marketing de Fulana es descontinuado. Bajo la dirección de la nueva propiedad, el énfasis de la corporación desplazó hacia la investigación y el desarrollo de nuevos productos. A partir del 28 de febrero, el departamento de marketing es cerrado permanentemente, lo cual significa que sus servicios ya no son necesarios.

Ninguno de nosotros se complace en el cambio, y lamento cualquier dificultad que le cause. Su pago final incluye dos semanas de indemnización por despido más un cheque que refleje 5 semanas de vacaciones y licencia por enfermedad no utilizadas. Además, favor de revisar la información sobre la extensión de los otros beneficios, incluyendo a los beneficios medicales. El equipo de marketing de Fulana trabajaba excelentemente y no vacilo en pronosticarle el éxito mientras busca una nueva posición. Buena suerte. Me encanta proporcionarle referencias si lo desea.

Carta Modelo #4

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Debido a los esfuerzos de reorganización actuales en la división de mercadeo, Fulana Corporación ha iniciado un proceso de consolidación para alinear los gastos con los ingresos anticipados. Como resultado, Fulana Corporación va a comenzar a reducir su cantidad de empleados.

Si elige usted participar en la reducción, el empleo en Fulana Corporación finaliza a partir del 17 de noviembre. Nos gustaría reconocer sus esfuerzos continuos en la empresa y agradecerle sus esfuerzos anteriores.

Le pedí a Juan Fulano en Recursos Humanos que esté disponible para contestar cualquier pregunta que tenga. El número de teléfono de Juan es 555-5555. Nuevamente, nos gustaría agradecerle su contribución y desearle lo mejor en su empleos futuros.

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