No conceder un ascenso o aumento esperado • Ejemplo de Cartas

Carta Modelo #1

Copied!

Ya que mucho lo hace muy bien, lamento informarle que la administración ha rechazado la solicitud que les entregué para elevar su posición de un nivel 8 a un nivel 10. Explicaron que la política de la compañía no permite que un empleado avance dos niveles en una sola vez. Accedieron considerar avanzarle a un nivel 9 después del primero del año si el departamento mantiene el nivel actual de producción. Puede estar seguro de que haré todo lo posible para obtener la promoción para usted.

Carta Modelo #2

Copied!

Gracias por mantenerse paciente mientras el comité de tenencia consideró su posible ascenso a profesor asociado. Todos estamos de acuerdo en que ha hecho contribuciones importantes al Departamento de Biología en la enseñanza y lo felicitamos por haber sido votado "Profesor del Año." Después de revisar su currículum vitae, sin embargo, hemos decidido suspender la promoción a Profesor Asociado hasta una fecha posterior.

Si bien tiene varios proyectos de investigación prometedores en curso, al comité le gustaría ver publicaciones más arbitradas antes de otorgar el estatus de Profesor Asociado. Nos complacería reconsiderar la solicitud de progreso el próximo año, si es que el número y la calidad de sus publicaciones aumentan. Nuevamente, saludamos sus contribuciones al departamento y le deseamos éxito continuo con los esfuerzos profesionales.

Carta Modelo #3

Copied!

Me complace mucho que se haya unido al personal el año pasado. Su trabajo ha sido de primera clase y es un placer trabajar con usted. Por lo tanto, es aún más difícil negarle una promoción. Contratamos a otro individuo calificado para ocupar el puesto que quería. Lo siento. Tenga la seguridad de que sus esfuerzos no pasarán desapercibidos. Continúe trabajando tan duro y tan eficientemente, tal como lo ha hecho usted y logrará sus metas profesionales. Aprecio los esfuerzos.

Carta Modelo #4

Copied!

Ha estado en la empresa más tiempo que cualquier otro miembro del personal, y todos verdaderamente apreciamos su trabajo ejemplar en la oficina central. Sin embargo, ha alcanzado el nivel de salario más alto permitido para el personal de secretaría.

La Sra. Fulano sugirió que discutiera con usted la posibilidad de capacitarlo para un puesto administrativo. Sé que en el pasado eligió permanecer en su trabajo actual, pero confío en que también disfrutaría el desafío de una posición nueva. Cualquiera que sea su decisión, espero una asociación larga.